Nuestro objetivo prioritario es promover el empleo a trabajadores con diversidad funcional. En la actualidad hay dos posibilidades de integración laboral de las personas con diversidad funcional. De un lado, la integración directa en el mercado abierto ordinario de trabajo y de otro la integración en el mercado protegido a través de centros especiales de empleo.
Además de facilitar empleo remunerado a estas personas, los Centros Especiales de Empleo garantizan formación y apoyo permanente en su vida personal y social, promoviendo el tránsito a la empresa ordinaria.
- Contamos con trabajadores que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33% o vayan a prestar servicios laborales por cuenta del centro y dentro de su organización o hacer una declaración de que puede contar con dichos trabajadores.
- Acreditamos la personalidad del titular del empresario.
- Adoptamos el expreso compromiso de formar a los trabajadores discapacitados.
- Inscribimos el centro en el Registro de la Dirección General de Empleo y Relaciones Laborales.
Realización de un trabajo productivo y remunerado
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